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2026-07-30
案情简介：劳动者入职公司后，遭遇公司拖欠工资、未安排年休假、合同到期后未续签等问题。劳动者在维权过程中，面临公司一方否认拖欠事实、主张年终奖因业绩不合格无需发放、称年休假已休完等多重抗辩。公司还以劳动者“自行离职”为由，拒绝支付经济补偿。
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案情简介：劳动者入职后未签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳工伤保险。工作期间劳动者因工受伤，经鉴定为九级伤残。公司未主动承担工伤赔偿责任，双方就劳动关系解除时间、工伤赔偿项目及金额、未签合同二倍工资等问题产生争议。
案情简介：劳动者先后在集团公司旗下多家关联公司工作，工作年限累计超过十年。后因公司单方调岗降薪、不提供劳动条件，劳动者被迫解除劳动合同。公司主张劳动者系“旷工自离”，无需支付经济补偿，且工作年限应从二次入职时起算。
案情简介：七旬老人清晨驾驶人力三轮车卖菜途中，与摩托车发生碰撞，造成多处伤残（两个十级伤残）。肇事车辆仅投保交强险，未投保商业三者险。保险公司以老人已超退休年龄为由拒绝赔偿误工费，肇事方对责任比例和多项赔偿项目提出异议。
案情简介：被告人疲劳驾驶车辆越过道路中心双黄实线驶入对向车道，连续碰撞多辆二轮电动车，造成一人死亡、一人重伤、一人轻伤的严重后果。被告人负事故主要责任，涉嫌交通肇事罪。
案情简介：当事人自2014年起陆续向一对夫妻出借款项，借款时间跨度长达十年，交易频繁且原始借据在补签总借据时已作废。2024年补签借据后，借款人仍未偿还本息，且其名下公司已被申请破产。案件面临借款时间久远、证据分散、债务人资信状况恶化等多重困难。
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